2025关于“中餐出海”这件事儿,风口之上,我看见的是人

Yuna Niu • November 13, 2025

都说中餐出海是风口

中餐出海

2025年11月6日,ZBS POS有幸受邀参加了窄门餐眼十周年暨全球华人餐饮大会。现场的大屏幕上滚动播放着世界各地餐饮市场的数据:纵观全球,中国与美国依然是最大的餐饮市场,两者的规模占据了全球的一半,日本稳居第三,仅占5%。



与此同时,不同国家的餐饮结构差异也格外鲜明——有的国家依靠咖啡厅和酒吧撑起半壁江山,有的则以街边小食和食阁构成主要的餐饮生态。


到场的嘉宾,有深耕中国连锁品牌多年的创业者,也有已经在海外开出十几家分店的操盘手,还有刚刚开始思考出海第一步的年轻品牌。听着他们讲述各自的品牌故事与文化,会场里时而响起掌声,也时而让人陷入思考。

那一刻,我的脑海中闪过许多熟悉的画面——那些扎根在美国市场的中餐老板们:他们在厨房里忙碌的身影、在凌晨独自核账的表情、在不同文化与制度之间摸索前行的姿态。一个个曾在国内家喻户晓的餐饮品牌被带到了美国本地,而背后那些不为人知的困难与挑战,正是这场浪潮最真实的注脚。

中餐出海

对他们而言,“出海”并不是一个反复被提及的趋势,而是一场漫长而谨慎的重启。

中餐出海

从经验到再学习


我在 ZBS POS 的工作里,接触过成百上千家餐厅。我们见证了品牌的诞生、扩张,也见证了它们在不同阶段的起伏。

许多老板在国内早已驾轻就熟——他们知道菜单的逻辑,懂顾客的心理,甚至能凭直觉判断一家店能不能做起来。这些能力构成了他们的“经验系统”,也是他们赖以生存的底气。

然而,当这套经验跨越边界,它往往不再奏效。在海外,租约、税务、消防、卫生、用工、文化,每一个环节都有自己的秩序和约束。那些曾经凭直觉就能解决的问题,如今需要重新拆解、重建、适应。

2所以,我越来越觉得,出海不是一次冒险,不仅是对市场的重新认识,更是一场“再学习”。

 学习如何在制度与文化之间找到平衡;

 学习如何让团队在陌生的环境里依然高效;

 学习如何在标准化的流程里保留人情的温度。

中餐出海, 速度之外,学会稳定

在这一波出海潮中,有人走在前面。
Kevin Zhao(Front 创始人 / ZBS POS 联合创办人)是一位典型的“幕后驱动者”。
在这股浪潮中, 他不是厨师,也不是投资人,而是与数万家餐饮老板并肩走过的“系统服务者”。

中餐出海

ZBS POS扎根美国的餐饮, 促中餐出海

作为一家扎根美国的餐饮SaaS公司,ZBS POS有幸受邀担任演讲嘉宾,与来自全球的餐饮业主一起探讨如何用数字化赋能餐饮品牌。十五年来,Kevin Zhao帮助超过一万家餐厅搭建 POS 收银、支付和后台管理系统,最早一线看到餐饮从“经验经营”到“数据经营”的转变。

ZBS POS 促中餐出海

在窄门十周年暨全球华人餐饮大会的活动上,Kevin Zhao提到:

“我们要做的,就是帮助老板把‘肌肉记忆’形成 SOP; 


当经验被拆解、被语言化、被团队理解,它才有可能跨越语言与文化,在另一片土地上延续下去。出海不是一次地理的扩张,而是一场系统的再学习。那些能够放下惯性、重新建立秩序的人,最终也更可能看见属于自己的新可能。

体系的温度

窄门十周年暨全球华人餐饮大会中提到:“供应链是命脉”“聚焦是根本”“效率是共识”“体验是产品”。这些话听起来像行业的结论,但当我回想起我们合作过的餐厅时,发现它们并不是抽象的口号,而是日复一日的真实场景。供应链决定出品是否稳定,聚焦决定品牌能否留下印象,效率决定它能不能活下来,而体验,往往决定它能不能走得更远。

POS系统从不是替代人,而是帮助人更好地协作;它让经验被传递,让判断有依据,让餐厅的效率和营收变得看得见。我们做的事情,看起来是和数据、代码、流程打交道,但每一行逻辑背后,其实都是为了让老板的工作顺一点、让他们的生活轻一点。未来的餐饮竞争,不只是味道的竞争,更是系统与效率的竞争。我们希望这个系统,不只是一个工具,更是一种理解的延伸——让人和人之间的信任被看见、被记录,也被温柔地传递下去。

第三代 POS:从收银工具到盈利方案

在窄门十周年暨全球华人餐饮大会上,我们的老板 Kevin Zhao 提到:“如果说第一代收银系统解决的是点餐收银的问题,第二代系统的目标是帮助商家节省成本,那么第三代 POS 系统,不仅是一套收银系统,更应该是一套帮助老板实现盈利的方案。”这句话让我印象很深。它不是单纯在讲产品的迭代,而是在重新定义“系统的价值”。

第三代 POS

正如窄门的报告中提到的那样——“在存量博弈的时代,获客的成本越来越高,品牌的竞争,不在于谁能吸引更多新客,而在于谁能留住他们。”会员体系的建设,正是第三代 POS 的核心逻辑。它帮助商家沉淀顾客关系,把一次消费变成一段可持续的连接。


中餐出海,在变化中留下热爱

离开会场那天,我在酒店大堂坐了很久。窗外的霓虹和人流,像极了那些我们见过的餐厅夜晚——有人在忙着打烊,有人在重新开张。那一刻,我忽然意识到,这些年我们见证的,不只是中餐出海的故事,更是无数老板们在异国土地上重新“学习经营”的过程。

中餐出海核心竞争力

有人带着一身本领远渡重洋,却要从头理解新的制度与文化;有人在厨房里琢磨菜单,却在后台重新学习数据的语言。中餐的出海,表面上是味道的漂洋,实质上是一次“能力的迁徙”——它逼着每一个人重新思考:什么是真正的核心竞争力?

中餐出海核心竞争力

中餐出海核心竞争力

或许,中餐真正的底色,就是那份“人与人之间的温度”。它藏在一碗汤的热气里,也藏在厨房与餐桌之间的理解与连接。

我们在帮助中餐走向世界的同时,也在学习如何让技术理解人、让系统服务人、让勤奋被看见、让热爱继续发光。这或许,就是我在窄门十周年暨全球华人餐饮大会最深的感受——我们每一个人,都不是旁观者,而是中餐出海故事里的同行者。

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