从经验到再学习
我在 ZBS POS 的工作里,接触过成百上千家餐厅。我们见证了品牌的诞生、扩张,也见证了它们在不同阶段的起伏。
许多老板在国内早已驾轻就熟——他们知道菜单的逻辑,懂顾客的心理,甚至能凭直觉判断一家店能不能做起来。这些能力构成了他们的“经验系统”,也是他们赖以生存的底气。
然而,当这套经验跨越边界,它往往不再奏效。在海外,租约、税务、消防、卫生、用工、文化,每一个环节都有自己的秩序和约束。那些曾经凭直觉就能解决的问题,如今需要重新拆解、重建、适应。
2所以,我越来越觉得,出海不是一次冒险,不仅是对市场的重新认识,更是一场“再学习”。
学习如何在制度与文化之间找到平衡;
学习如何让团队在陌生的环境里依然高效;
学习如何在标准化的流程里保留人情的温度。













